Candidature refusée, que devient votre CV
Mis à jour le · Par l’équipe Efface
Un employeur peut-il garder mon CV si je n'ai pas eu le poste ?
Selon la Commission d'accès à l'information, l'employeur ne peut pas conserver indéfiniment les renseignements des candidats non retenus. Il doit les détruire de façon sécuritaire, sauf si une loi prévoit un délai de conservation.
La Commission d'accès à l'information publie une page sur le recrutement et la protection des renseignements personnels. Voici ce qu'elle dit au sujet des candidats qui ne sont pas retenus.
Ce que l'employeur doit faire de vos renseignements
Selon la Commission d'accès à l'information, un employeur ne peut pas conserver indéfiniment les renseignements personnels des candidats non retenus. Une fois l'objectif atteint, il doit les détruire de façon sécuritaire, à moins qu'une loi prévoie un délai de conservation.
Selon la CAI, lorsqu'il est possible de choisir entre la destruction et l'anonymisation, la Commission privilégie la destruction.
Les agences de placement
Selon la CAI, une agence de placement qui veut conserver vos renseignements pour une autre fin, par exemple pour vous proposer d'autres postes, doit obtenir votre consentement.
Ce que vous pouvez faire
| Étape | Ce que dit la CAI |
|---|---|
| Questionner une demande | Vous pouvez demander pourquoi un renseignement est nécessaire |
| Refuser | Vous pouvez refuser de fournir un renseignement qui n'est pas nécessaire, sans subir de préjudice |
| Porter plainte | Si l'employeur insiste, vous pouvez porter plainte à la Commission |
Ce tableau résume la page de la Commission d'accès à l'information.
Les décisions automatisées
Selon la CAI, si l'employeur utilise un système d'intelligence artificielle qui rend une décision à votre sujet sans intervention humaine, il doit vous en informer et vous offrir la possibilité de faire réviser la décision.
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Questions fréquentes
- Combien de temps l'employeur peut-il garder mon CV ?
- Selon la CAI, il ne peut pas le garder indéfiniment. Il doit détruire les renseignements des candidats non retenus de façon sécuritaire une fois l'objectif atteint, sauf si une loi prévoit un délai de conservation.
- Une agence peut-elle garder mon CV pour d'autres postes ?
- Selon la CAI, une agence de placement doit obtenir votre consentement pour conserver vos renseignements à une autre fin.
- Que faire si l'employeur exige des renseignements inutiles ?
- Selon la CAI, vous pouvez questionner la nécessité du renseignement et refuser de le fournir. Si l'employeur insiste, vous pouvez porter plainte à la Commission.
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